2021宣城泾县从全县村＂两委＂干部中招聘乡镇事业单位3人公告

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泾县2021年从全县村(社区)“两委”干部中择优招聘乡镇事业单位工作人员公告

为深入贯彻落实县委《关于进一步加强村(社区)“两委”干部队伍建设的意见》精神，进一步激发全县村(社区)“两委”干部干事创业热情，增强抓党建促乡村振兴的内生动力，为聚焦“四个泾县”建设，全力实施“五大会战”提供坚强保证。经研究决定，组织实施从全县村(社区)“两委”干部中择优招聘乡镇事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2021年度从泾县村(社区)“两委”干部中择优招聘乡镇事业单位工作人员3名，其中面向村“两委”干部择优招聘2名，面向社区“两委”干部择优招聘1名。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的政治素质和品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.年龄在40周岁以下(1981年9月1日及以后出生)，连续担任村(社区)“两委”干部满3年以上(2018年9月30日前任职)，目前仍在职的村(社区)“两委”干部;其中，村(社区)“两委”正职年龄放宽到45周岁(1976年9月1日及以后出生)。

6.具有国家承认的大专及以上学历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3.受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员以及受到党纪政纪处分不宜报考的其他情形;

4.被开除中国共产党党籍的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.任职期间本村(社区)发生重大责任事件的;

7.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

三、招聘程序和办法

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2021年9月13日—2021年9月15日(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

2.报名地点：泾县县委组织部组织一科(泾县人民政府大楼4楼408室)。

3.报名程序：符合报考条件人员填写《泾县2021年从全县村(社区)“两委”干部中择优招聘乡镇事业单位工作人员报名表》，向任职村所属乡镇党委提出报考申请。各乡镇党委在接到报考人员报考申请后，根据报考资格条件，就提出报名申请的村(社区)“两委”干部相关表现、情况，认真开展资格审查，对经审查确认符合报考条件的，在报名表上签署审核意见并盖章后，及时反馈给相关报考人员。

各报考人员在报名时间内，携带本人有效身份证件、毕业证、任村(社区)“两委”职务文件或当选证书原件及复印件、经由党委盖章的报名表(正反打印一式三份)及其电子版、近期同底正面免冠一寸蓝底彩色照片5张及其电子版(jpg格式)到泾县县委组织部组织一科报名。符合笔试加分政策的，请于报名时一并携带所受表彰的证书、文件的原件和复印件申报加分事宜。

为确保新进人员质量，确认报考人数与择优招聘计划的比例不得低于3:1，如报名人数不足，则取消或相应核减择优招聘计划数。

4.资格复审：由县面向村(社区)“两委”干部择优招聘乡镇事业单位工作人员领导小组办公室(以下简称“择优招聘工作领导组办公室”)会同相关单位，对照条件和相关规定，对报考人员进行资格复审并反馈审查结果。

2021年毕业，但资格审查时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2021年12月31日仍不能提供学历(学位)证书(或学信网学历证书电子注册备案表)的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。

同时，资格审查贯穿择优招聘工作始终，如被发现有其他不符合报考资格条件情况的，即取消其招聘资格。

(二)笔试和面试

笔试内容为公共基础知识与基层工作能力实务，采取闭卷答题形式，总分100分，主要包括党的路线方针政策、法律基础常识、基本党务知识、农业农村知识、县情等。按照国家、省表彰或党内表彰相关规定，对任期内获县、市、省及以上党委、政府表彰的报考人员，在笔试成绩中分别加0.5、1、1.5分，但累计加分最高不得超过3分。对经审核符合加分条件的人员，由择优招聘工作领导组办公室在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序增加笔试成绩。

面试人选根据笔试成绩(含获表彰加分)，按照择优招聘职位数与面试人数1：3的比例，由高分到低分确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩(含加分)相同的，一并确定为面试人选。

面试采取结构化面试方式进行。重点测试应试人员的综合素质、实践能力和适岗程度。面试成绩总分为100分，由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，成绩当场公布。

面试后，按照笔试成绩(含加分)、面试成绩各占50%比例，以百分制合成考试总成绩，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，按照差额考察方式，在各职位录用计划数上分别增加1人的原则，从高分到低分确定体检及考察对象，并在相关网站公布。考试总成绩相同的，按笔试成绩(含加分)高低顺序确定体检及考察对象。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补人员的确定亦照此规定执行。

笔试时间和地点详见准考证。面试时间地点详见面试通知书。

(三)体检及考察

体检及考察工作由择优招聘工作领导组办公室统一组织实施。体检工作参照公务员录用体检通用标准和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定统一组织实施。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等有关规定统一组织实施，主要考察人选的能力素质、工作业绩、考核情况、一贯表现、人岗相适等情况。同时，要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

体检、考察后合格人选出现缺额的，按考试总成绩高低顺序依次等额递补(考试总成绩相同的，按笔试成绩(含加分)高低顺序确定递补对象)，递补只进行一次。

(四)研究决定

根据考试、考察情况，由择优招聘工作领导组办公室择优确定拟聘用人员建议人选，经有关会议研究，确定拟聘用人选。

(五)公示

招聘各环节的结果均在“泾县先锋网”公布。其中确定的拟聘用人员有关信息，需在相关人员所在乡镇、村(社区)范围内公示5个工作日。

(六)聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，根据乡镇事业单位编制空缺情况，按有关规定办理审批聘用手续。对公示期间有群众反映，并经核查确有影响聘用问题的报考人员，取消聘用资格，不再递补。

此次择优招聘的相关人员受聘后，享受所属乡镇同级人员同等待遇，定编定岗和专业技术职务评聘按照有关规定办理。聘用后的最低服务年限为5年，在最低服务年限内，其他单位不得以任何方式借调，最低服务年限未满的原则上不得调动。

四、有关事宜

本《公告》由泾县面向村(社区)“两委”干部择优招聘乡镇事业单位工作人员领导小组负责解释。择优招聘工作由泾县纪委监委派员全程参与，并全面接受社会各界的监督。

政策、考务咨询电话：0563-5102571;

监督举报电话：12388;

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

本次招考的其他有关信息，在泾县先锋网和泾县人民政府网发布。

泾县面向村(社区)“两委”干部择优招聘乡镇事业单位工作人员领导小组

2021年8月31日

附件:

泾县2021年从全县村（社区）“两委”干部中择优招聘乡镇事业单位工作人员报名表.docx【13.37 kb】

原文标题：泾县2021年从全县村(社区)“两委”干部中择优招聘乡镇事业单位工作人员公告

文章来源：泾县人民政府(原链接md5：89614a7b024bfd0b04f0b4ccfffd1b1b)

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（编辑：刘冰清）

安徽事业单位招聘网同步繁昌县人民政府发布面试公告：2021年芜湖市繁昌区事业单位招聘专业测试（面试）实施方案。更多关于芜湖市事业单位招聘,繁昌区面试,繁昌区专业测试的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群。

2021年度芜湖市繁昌区事业单位公开招聘工作人员专业测试(面试)实施方案

根据《2021年度芜湖市事业单位公开招聘工作人员公告》规定，为做好芜湖市繁昌区2021年事业单位公开招聘人员专业测试(面试)工作，结合实际，制定本实施方案。

一、工作原则

(一)民主、公开、竞争、择优的原则;

(二)统一政策、统一组织、统一程序的原则;

(三)保密、回避、监督的原则。

二、专业测试

(一)专业测试方式。

岗位代码为：1201299-1201302、1201305、1201307-1201310专业测试采取结构化面试方式。面试成绩满分为100分。主要考查应聘人员的综合素质能力、业务素质及潜能;

岗位代码为1201304专业测试采取无学员上课方式。面试成绩满分为100分。主要考察应聘人员的理论教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

(二)专业测试时间：专业测试时间为2021年9月4日(周六)。考生应按照本人专业测试通知书上所要求的时间于当日上午7:00前报到，未按时报到的人员，视为自动放弃面试资格。参加面试的人员须持专业测试通知书、笔试准考证、本人有效居民身份证(以上均要求原件)到场。

(三)专业测试地点：芜湖市繁昌区第一中学(地址：沿河南路279号)。

(四)考官和工作人员构成：设立面试考官组。考官组由7人组成，设主考、副主考各1名，监督员、计时员、计分员、引导员各1名，以及其他工作人员若干名。

(五)成绩公布：考试最终成绩将及时在芜湖市繁昌区人民政府网站公布。实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，专业测试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序;如该考生所在专业测试考场的考生不足2人(含2人)，设定专业测试最低控制分数线60分，对专业测试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

三、成绩合成

考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

计算公式：笔试成绩÷1.2×0.5+专业测试成绩×0.5。

成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

四、体检及考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试成绩得分高者优先。若考生各个成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

体检和考察工作由区人社局、主管部门(招聘单位)负责统一组织实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。区人社局负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

五、聘用审批

对体检、考察合格的拟聘用人员，由区人力资源和社会保障局上报市人力资源和社会保障局，在芜湖市繁昌区人民政府网站上按规定公示7天，对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2021年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

六、监督检查

招聘工作接受纪检监察部门、人民监督员和社会各界的监督，市委组织部、市人力资源和社会保障局将组织督查和指导。

对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效并对相关责任人员予以问责;对违反人事考试纪律的工作人员和考生，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。

芜湖市繁昌区人力资源和社会保障局

2021年8月31日

原文标题：2021年度芜湖市繁昌区事业单位公开招聘工作人员专业测试(面试)实施方案

文章来源：繁昌县人民政府(原链接md5：b29fb1d0851c69c24678942772e953cf)

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（编辑：sunmiaomiao）

2021年芜湖市委党校考点事业单位招聘专业测试(面试)实施方案

2021-09-01 13:34 来源：芜湖市人力资源和社会保障局

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芜湖市委党校考点2021年事业单位公开招聘人员专业测试(面试)实施方案

根据《2021年度芜湖市事业单位公开招聘工作人员公告》规定，为做好我市2021年事业单位公开招聘人员专业测试(面试)工作，结合实际，制定本实施方案。

一、工作原则

(一)民主、公开、竞争、择优的原则;

(二)统一政策、统一组织、统一程序的原则;

(三)保密、回避、监督的原则。

二、专业测试

(一)专业测试方式。专业测试采取结构化面试方式。面试成绩满分为100分。主要考查应聘人员的综合素质能力、业务素质及潜能。

(二)专业测试时间：专业测试时间为2021年9月4日(周六)。考生应按照本人专业测试通知书上所要求的时间于当日上午8:00前报到，未按时报到的人员，视为自动放弃面试资格。参加面试的人员须持专业测试通知书、笔试准考证、本人有效居民身份证(以上均要求原件)到场。

(三)专业测试地点：芜湖市委党校新校址(地址：城东新区市政务文化中心东侧、市民服务中心邮储银行对面)。

(四)考官构成：设立面试考官组。考官组由7人组成，设主考、副主考各1名，监督员、计时计分员、引导员各1名，以及其他工作人员若干名。

(五)成绩公布：考试最终成绩将及时在市人力资源和社会保障局网站及各招聘单位主管部门网站公布。实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，专业测试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序;如该考生所在专业测试考场的考生不足2人(含2人)，设定专业测试最低控制分数线60分，对专业测试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

三、成绩合成

考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

四、体检考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

体检和考察工作由无为市、各区、各市直主管部门(招聘单位)负责统一组织实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。无为市、各区、各市直主管部门(招聘单位)负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

五、公示和审批聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，由无为市、各区、各市直主管部门(招聘单位)按规定公示7天，对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2021年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

六、监督检查

招聘工作接受纪检监察部门、人民监督员和社会各界的监督，市委组织部、市人力资源和社会保障局将组织督查和指导。

对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效并对相关责任人员予以问责;对违反人事考试纪律的工作人员和考生，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。

2021年9月1日

原文标题：芜湖市委党校考点2021年事业单位公开招聘人员专业测试(面试)实施方案

文章来源：芜湖市人力资源和社会保障局(原链接md5：67ae3da9fb8e637161827146a11bf6b9)

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2021年度明光市事业单位公开招聘工作人员递补资格复审通知(第二次)

根据《2021年度明光市事业单位公开招聘工作人员公告》规定，现将2021年度明光市事业单位公开招聘工作人员递补资格复审(第二次)有关事项通知如下：

一、递补资格复审对象

经资格复审，部分岗位因考生个人原因放弃资格复审或审核不通过，现按规定依次进行等额递补，递补人员名单详见附件1。

二、递补资格复审时间、地点

1.时间：2021年9月3日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)。

请考生本人按时携带相关材料参加现场资格复审。逾期未参加现场资格复审的人员，视为自动放弃。

2.地点：明光市人社局一楼大厅(祁仓路北路19号)。

联系电话：0550-8031858(明光市人社局事业股)

三、提交相关材料

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名网站上自行下载打印的报名资格审查表、诚信承诺书(附件3)、疫情防控承诺书(附件5)、笔试准考证等材料(以上材料的原件均须提供复印件)。其中：

(1)属全日制2021年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

目前尚未取得普通高校毕业生就业报到证的全日制2021年应届毕业生，在资格复审时可以提供由培养院校出具的全日制2021年应届毕业生证明。上述考生应于考察时提供普通高校毕业生就业报到证，如不能提供，将按照相关规定取消聘用资格。

(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

(3)持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供教育部相关部门学历认证证书。

(4)报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，还须提供服务基层的证书(鉴定表)，退役大学生士兵须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料，非我市兵役机关征集入伍的滁州籍人员还需提供户口本原件及复印件。

2021年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书(鉴定表)或相关证明材料。

(5)属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料，本人毕业以来社保缴纳情况以及本人签署的《择业期内未落实工作单位承诺书》(附件2)。

(6)机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

四、其他事项

资格复审工作全部结束后，将在明光市人民政府网站公布进入专业测试人员名单及专业测试通知，请资格复审合格的考生及时关注，并在指定时间内登录“明光市人事考试网”缴纳专业测试费用及打印专业测试通知单。

专业测试人员名单公布后，不再进行递补。

五、疫情防控相关要求

按目前疫情防控有关要求，资格复审当天“安康码”须为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，无干咳等异常症状，并出示当日更新的“行程码”。对持“安康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区、资格复审前14天内有国(境)外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供资格复审前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。

参加资格复审的考生应仔细阅读疫情防控须知(附件4)，如实填写《疫情防控承诺书》(附件5)，自备一次性医用口罩或无呼吸阀的n95口罩，出示本人当日更新的安康码、行程码，除身份确认时需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。

六、特别提示

1.考生资格复审时所提供的证件和材料必须齐全、真实、有效，且与本人网上报名填写信息一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

2.须考生本人按时到现场参加资格复审。逾期未参加资格复审的考生，视为自动放弃专业测试资格。

3.请考生随时关注明光市人民政府网站，并保持通讯工具畅通。

附件：1.2021年度明光市事业单位公开招聘工作人员递补资格复审人员名单（第二次）

2.择业期内未落实工作单位承诺书

3.诚信承诺书

4.疫情防控须知

5.疫情防控承诺书

明光市人力资源和社会保障局

2021年9月1日

原文标题：2021年度明光市事业单位公开招聘工作人员递补资格复审通知(第二次)

文章来源：明光市人民政府(原链接md5：4fe441d97afeb8174da3cb87063fb45d)

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（编辑：sunmiaomiao）

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泾县2021年从全县村(社区)“两委”干部中择优招聘乡镇事业单位工作人员公告

为深入贯彻落实县委《关于进一步加强村(社区)“两委”干部队伍建设的意见》精神，进一步激发全县村(社区)“两委”干部干事创业热情，增强抓党建促乡村振兴的内生动力，为聚焦“四个泾县”建设，全力实施“五大会战”提供坚强保证。经研究决定，组织实施从全县村(社区)“两委”干部中择优招聘乡镇事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2021年度从泾县村(社区)“两委”干部中择优招聘乡镇事业单位工作人员3名，其中面向村“两委”干部择优招聘2名，面向社区“两委”干部择优招聘1名。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的政治素质和品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.年龄在40周岁以下(1981年9月1日及以后出生)，连续担任村(社区)“两委”干部满3年以上(2018年9月30日前任职)，目前仍在职的村(社区)“两委”干部;其中，村(社区)“两委”正职年龄放宽到45周岁(1976年9月1日及以后出生)。

6.具有国家承认的大专及以上学历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3.受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员以及受到党纪政纪处分不宜报考的其他情形;

4.被开除中国共产党党籍的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.任职期间本村(社区)发生重大责任事件的;

7.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

三、招聘程序和办法

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2021年9月13日—2021年9月15日(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

2.报名地点：泾县县委组织部组织一科(泾县人民政府大楼4楼408室)。

3.报名程序：符合报考条件人员填写《泾县2021年从全县村(社区)“两委”干部中择优招聘乡镇事业单位工作人员报名表》，向任职村所属乡镇党委提出报考申请。各乡镇党委在接到报考人员报考申请后，根据报考资格条件，就提出报名申请的村(社区)“两委”干部相关表现、情况，认真开展资格审查，对经审查确认符合报考条件的，在报名表上签署审核意见并盖章后，及时反馈给相关报考人员。

各报考人员在报名时间内，携带本人有效身份证件、毕业证、任村(社区)“两委”职务文件或当选证书原件及复印件、经由党委盖章的报名表(正反打印一式三份)及其电子版、近期同底正面免冠一寸蓝底彩色照片5张及其电子版(jpg格式)到泾县县委组织部组织一科报名。符合笔试加分政策的，请于报名时一并携带所受表彰的证书、文件的原件和复印件申报加分事宜。

为确保新进人员质量，确认报考人数与择优招聘计划的比例不得低于3:1，如报名人数不足，则取消或相应核减择优招聘计划数。

4.资格复审：由县面向村(社区)“两委”干部择优招聘乡镇事业单位工作人员领导小组办公室(以下简称“择优招聘工作领导组办公室”)会同相关单位，对照条件和相关规定，对报考人员进行资格复审并反馈审查结果。

2021年毕业，但资格审查时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2021年12月31日仍不能提供学历(学位)证书(或学信网学历证书电子注册备案表)的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。

同时，资格审查贯穿择优招聘工作始终，如被发现有其他不符合报考资格条件情况的，即取消其招聘资格。

(二)笔试和面试

笔试内容为公共基础知识与基层工作能力实务，采取闭卷答题形式，总分100分，主要包括党的路线方针政策、法律基础常识、基本党务知识、农业农村知识、县情等。按照国家、省表彰或党内表彰相关规定，对任期内获县、市、省及以上党委、政府表彰的报考人员，在笔试成绩中分别加0.5、1、1.5分，但累计加分最高不得超过3分。对经审核符合加分条件的人员，由择优招聘工作领导组办公室在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序增加笔试成绩。

面试人选根据笔试成绩(含获表彰加分)，按照择优招聘职位数与面试人数1：3的比例，由高分到低分确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩(含加分)相同的，一并确定为面试人选。

面试采取结构化面试方式进行。重点测试应试人员的综合素质、实践能力和适岗程度。面试成绩总分为100分，由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，成绩当场公布。

面试后，按照笔试成绩(含加分)、面试成绩各占50%比例，以百分制合成考试总成绩，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，按照差额考察方式，在各职位录用计划数上分别增加1人的原则，从高分到低分确定体检及考察对象，并在相关网站公布。考试总成绩相同的，按笔试成绩(含加分)高低顺序确定体检及考察对象。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补人员的确定亦照此规定执行。

笔试时间和地点详见准考证。面试时间地点详见面试通知书。

(三)体检及考察

体检及考察工作由择优招聘工作领导组办公室统一组织实施。体检工作参照公务员录用体检通用标准和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定统一组织实施。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等有关规定统一组织实施，主要考察人选的能力素质、工作业绩、考核情况、一贯表现、人岗相适等情况。同时，要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

体检、考察后合格人选出现缺额的，按考试总成绩高低顺序依次等额递补(考试总成绩相同的，按笔试成绩(含加分)高低顺序确定递补对象)，递补只进行一次。

(四)研究决定

根据考试、考察情况，由择优招聘工作领导组办公室择优确定拟聘用人员建议人选，经有关会议研究，确定拟聘用人选。

(五)公示

招聘各环节的结果均在“泾县先锋网”公布。其中确定的拟聘用人员有关信息，需在相关人员所在乡镇、村(社区)范围内公示5个工作日。

(六)聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，根据乡镇事业单位编制空缺情况，按有关规定办理审批聘用手续。对公示期间有群众反映，并经核查确有影响聘用问题的报考人员，取消聘用资格，不再递补。

此次择优招聘的相关人员受聘后，享受所属乡镇同级人员同等待遇，定编定岗和专业技术职务评聘按照有关规定办理。聘用后的最低服务年限为5年，在最低服务年限内，其他单位不得以任何方式借调，最低服务年限未满的原则上不得调动。

四、有关事宜

本《公告》由泾县面向村(社区)“两委”干部择优招聘乡镇事业单位工作人员领导小组负责解释。择优招聘工作由泾县纪委监委派员全程参与，并全面接受社会各界的监督。

政策、考务咨询电话：0563-5102571;

监督举报电话：12388;

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

本次招考的其他有关信息，在泾县先锋网和泾县人民政府网发布。

泾县面向村(社区)“两委”干部择优招聘乡镇事业单位工作人员领导小组

2021年8月31日

附件:

泾县2021年从全县村（社区）“两委”干部中择优招聘乡镇事业单位工作人员报名表.docx【13.37 kb】

原文标题：泾县2021年从全县村(社区)“两委”干部中择优招聘乡镇事业单位工作人员公告

文章来源：泾县人民政府(原链接md5：89614a7b024bfd0b04f0b4ccfffd1b1b)

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（编辑：刘冰清）

2021年黄山市徽州区人大机关委托招聘派遣工作人员1人公告

2021-09-01 11:39 来源：黄山市徽州国有投资集团有限公司

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徽州区人大机关委托委托黄山市徽州时代人力资源有限公司招聘派遣工作人员公告

因徽州区人大机关工作需要，面向社会公开招聘1名购买服务岗位人员，现将有关招聘事宜公告如下:

一、招聘岗位及条件

二、招聘流程

1、报名和资格审查(报名资格见上表)

由黄山市徽州时代人力资源有限公司对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。

2、考试

此次考试将采取笔试+面试的方式进行，考生须经过笔试后才能进入面试环节，进入面试人员比例为1:5。应聘人员笔试成绩和面试成绩按5:5计算合成成绩。考试时间、地点另行通知。

3、经考察合格的确定为拟聘人员，体检合格后由派遣公司与其签订劳务派遣合同，派遣到区人大机关工作。体检工作参照人社部门关于公务员录用体检，对体检、考察等出现缺额的，按照考试成绩从高分到低分依次等额递补。

三、报名方式、时间和地点

1、报名方式：现场报名;

2、报名时间：2021年9月1日—2021年9月7日

上午8：00-11：30，下午14：30-17：30(周一到周五)

3、报名地点：黄山市徽州区环城北路27号置业大厦10楼。

联系人：冯经理

联系电话：13675553290(微信同号)

四、报名提供资料

1、报名时需提交经本人签名的《应聘人员报名表》1份。

2、同时需提供以下资料：

(1)本人身份证原件及复印件;

(2)本人学历证书原件及复印件;

(3)近期一寸免冠照片2张。

注意事项：

报考人员应对本人所提供个人信息负责，凡弄虚作假一经查实，即取消聘用资格。

3、通过资格审查的报考人员，应于9月7日23：00前扫描微信二维码缴纳报名费用60元。

五、薪酬待遇

1、试用期1个月，试用期不合格的予以解聘，其他不适合担任此工作情形的，予以解聘。

2、试用期考核合格后，单位为其缴纳五险一金，工资组成为基本工资、绩效工资、奖金以及各项福利等。

六、合同签订

由黄山市徽州时代人力资源有限公司与派遣人员签订劳务派遣合同。

黄山市徽州时代人力资源有限公司

2021年8月31日

原文标题：徽州区人大机关委托委托黄山市徽州时代人力资源有限公司招聘派遣工作人员公告

文章来源：黄山市徽州国有投资集团有限公司(原链接md5：65e871c8cbc83483b994bf838ddfffb2)

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2021年黄山区应急管理局招聘编外人员拟聘公示

根据《黄山区应急局公开招聘编外聘用人员公告》，通过报名、资格审查、面试、体检、考察等程序，拟聘用孙鹏飞为黄山区应急管理局驾驶工作人员，现予以公示。

公示时间：2021年9月1日-9月7日。如有异议，请在公示期内向黄山区应急管理局(0559-8500190)反映。

黄山区应急管理局

2021年9月1日

原文标题：2021年黄山区应急管理局招聘编外人员拟聘公示

文章来源：黄山市黄山区人民政府(原链接md5：e5feddb92c966097ee1c76e458a92297)

本文链接：https://ah.huatu.com/2021/0901/2064100.html

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