安徽宣城郎溪县县级公立医院2023年招聘社会化用人43人

2023年度郎溪县县级公立医院社会化用人公开招聘公告

为推进我县卫生健康事业发展和加强人才队伍建设需要，根据县卫健委、县委编办、县人社局、县财政局《关于印发<推进郎溪县人民医院编制周转池制度改革工作实施细则>》（郎卫健办〔2019〕74号）和《关于印发<推进郎溪县中医院编制周转池制度改革工作实施细则>》（郎卫健办〔2020〕104号）文件精神，郎溪县卫健委所属县人民医院、县中医院现面向社会公开招聘社会化用人43名，具体公告如下：

  一、招聘原则   （一）坚持面向社会、公开招聘；   （二）坚持考试考察、择优聘用；   （三）坚持统一组织、分工负责。   二、招聘计划   县人民医院、县中医院面向社会公开招聘社会化用人43名，详见《郎溪县县级公立医院社会化用人公开招聘岗位、数量、条件一览表》（附件1）。   三、招聘条件   招聘对象为国家承认学历（学位）,应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：   （一）具有中华人民共和国国籍；   （二）遵守宪法和法律；   （三）具有良好的品行；   （四）岗位所需的专业或技能条件；   （五）适应岗位要求的身体条件；   （六）岗位所需的其他条件。“年龄条件”中“35周岁以下”为“1987年7月1日（含）以后出生”；“25周岁以下”为“1997年7月1日（含）以后出生”。   有下列情形之一的人员，不得报考：   （一）不符合岗位招聘条件的人员；   （二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；   （三）现役军人；   （四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;   （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;   （六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；   （七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。   报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。   四、招聘方法及程序   本次公开招聘工作，在公开招聘工作领导组领导下，由县卫健委具体负责实施。招聘工作按照信息发布、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、确定拟聘对象并公示、报批、签订聘用合同等程序进行。   （一）信息发布   本次招聘公告将通过：   郎溪县人民政府网站→政府信息公开→法定主动公开内容→部门与乡镇公开导航→县卫健委→通知公告（http://www.ahlx.gov.cn/XxgkContent/showList/17/121617/page_1.html）；   郎溪县人民医院网站（http://www.lxxrmyy.com/）；   郎溪县中医院（http://www.lxxzyy.net/）发布。   后续相关信息将陆续在以上网站发布，报考人员请及时关注指定网站了解相关信息。   （二）报名与资格审查   1.报名方式：采取网络报名方式进行。   2.报名时间：2023年7月10日上午8:00—2023年 7月14日下午17:00接收网络报名材料，逾期不再补报。   3.报名所需材料：报考人员将填写的《2023年郎溪县县级公立医院社会化用人公开招聘报名资格审查表》（附件2）、本人有效居民身份证、毕业生推荐表（历届生需提供毕业证及学位证）及报考岗位要求的相关证书等原件扫描件,以邮件形式发送至各相应的招聘单位：县人民医院邮箱lxxyyrlzy@163.com，县中医院邮箱lxxzyy7028889@163.com。邮件主题：姓名+报考单位+岗位代码。由招考单位进行资格初审。   4.有关事项：   （1）岗位代码2023001—2023002采取笔试、面试的方式进行；岗位代码2023003—2023011进行校园招聘（近三年2021、2022、2023届毕业生、全日制本科及以上学历），采取面试方式进行。   （2）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每人限报一个岗位。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。   （3）岗位代码2023001—2023002采取笔试、面试的方式进行，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于2:1，不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位;被取消招聘岗位的报考人员，可于7月17日（上午07:30-11:30 下午14:00-17：00）与招聘单位联系并改报符合条件的其他岗位，逾期视为自动放弃。   属全日制2023年应届毕业，未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件，以及提供“本人在2023年7月31日前取得符合岗位要求的学历学位证书，如未取得符合岗位要求的学历学位证书，同意被取消聘用资格”的书面承诺材料。   属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明，以及提供“本人在2023年7月31日前取得符合岗位要求的学历学位证书，如未取得符合岗位要求的学历学位证书，同意被取消聘用资格”的书面承诺材料。   5.资格复审及笔试准考证领取：   （1）资格复审时间: 2023年7月19日-7月21日（上午8:00-12:00下午14:30-17:30）；   （2）资格复审地点:郎溪县卫健委科教人事股(郎溪县郎步街道胥河路与吉原路交汇处;联系电话：0563-7012763）。   （3）资格复审材料: 《2023年郎溪县县级公立医院社会化用人公开招聘报名资格审查表》（附件2）、本人有效居民身份证、毕业生推荐表（历届生需提供毕业证及学位证）及报考岗位要求的相关证书等原件、复印件各一份。   （4）岗位代码2023001—2023002报考人员待资格复审合格后领取笔试准考证。   逾期视为自动放弃。   （三）考试   1.岗位代码2023001—2023002采取笔试、面试的方式进行。   （1）笔试：   笔试科目和内容：笔试内容为《医学基础知识》和《学科专业知识》两科合订一张试卷，《医学基础知识》占25%，满分为100分，时间为90分钟。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试培训班；   笔试时间和地点：2023年7月22日（周六）上午8:30—10:00，笔试地点详见笔试准考证。   笔试最低控制合格分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，成绩需达到60分的应聘人员，方可进入下一环节。   （2）面试：   面试时间、地点：详见《面试通知书》；   面试方式：采取结构化面试方式进行。   考官组成：考官组一般不少于7人，均为外聘考官。专业测试总成绩满分按100分计算。计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生专业测试成绩,分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。   面试人数按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数1:2比例确定各招聘岗位参加面试人员名单，若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入面试；若等于或少于招聘岗位计划数的直接进入面试。出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。   2.岗位代码2023003—2023011进行校园招聘（近三年2021、2022、2023届毕业生、全日制本科及以上学历），采取面试方式进行。   面试时间、地点：详见《面试通知书》；   面试方式：采取结构化面试方式进行。   考官组成：考官组一般不少于7人，均为外聘考官。专业测试总成绩满分按100分计算。计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生专业测试成绩,分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。