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宣城市宣州区民达物业管理有限公司第二批次招聘工作人员1名公告

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一、招聘原则

坚持“公开、公正、公平、择优”的原则。

二、招聘岗位及要求

本次计划招聘工作人员1名,招聘岗位及任职要求见附件1。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的政治素质和道德品行,诚实守信,品行端正,无任何不良记录;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.符合招聘岗位的任职资格要求。

(二)具有下列情形之一的,不得报考

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的,或立案审查尚未结案的;

3.曾被辞退或开除公职;

4.法律、法规规定的其他情形或经审查存在影响企业公信力的情形(如个人存在重大不良征信记录等);

5.不符合招聘岗位条件要求的人员。

四、招聘程序

此次招聘按照报名、资格初审、面试、资格复审、体检、考察、聘用等程序依次进行。

(一)报名

采取网络报名方式,每位考生仅能报考一个岗位。

1.报名时间:2022年8月17日8:00至2022年9月12日17:30止(以邮件到达时间为准,逾期不受理)。

2.报名材料投递:报名材料以“姓名+应聘岗位”命名,通过电子邮件压缩包投递至邮箱:xcmdwygl@163.com

3.报名需提供以下材料:

(1)《报名表》一份(见附件2);

(2)一寸近期免冠证件照(电子版jpg格式);

(3)本人有效身份证(正反面)、学历(学位)证书原件扫描件;

(4)工作经历资历、业绩能力证明材料(劳动合同、

社会保险参保凭证、资格证书等)原件扫描件。

(5)诚信承诺书(附件3)。

报名材料发送后,若在工作日12小时内未收到确认回复,须电话联系报名点工作人员,确认报名材料是否发送成功。

4.报名点工作时间:周一至周五上午8:00-12:00,下午14:30-17:30

5.报名点咨询电话:0563-2021918

(二)资格初审

根据报名资料对应聘者学历、经历、资格证书、业绩能力等资料进行资格初审,凡发现应聘者弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消其资格;需求岗位按照不低于1:2人的标准择优确定面试候选人。

(三)面试

1.通过资格初审进入面试的应聘者名单将通过短信另行通知。

2.公司成立招聘工作人员面试考核组,对应聘人员进行面试,按照面试总成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。面试时间地点视疫情情况另行通知。

(四)资格复审

资格审查贯穿招聘工作始终,如报名人员在某一环节被发现不符合规定条件的,取消其资格。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行,考生需如实提供岗位报考材料原件,凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料、不在规定时间内接受资格复审的,面试成绩视为无效。由此出现人选缺额的,依面试成绩从高分到低分,在规定时间内依次等额递补。

(五)体检

对拟聘用人员,安排体检,参照事业单位录用人员体检标准,体检费用自付。

(六)考察

根据拟聘岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料,如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

五、聘用及待遇

1.对通过面试的人员,由本公司在30日内按程序履行聘用手续。拟聘用人员必须服从工作安排和岗位调整,并提供与原单位解除劳动关系的证明。

2.拟聘用人员试用期1个月,试用期满合格后,由本公司与被聘用人员办理相关聘用手续。聘期考核合格者予以续聘。

3.试用期月工资按本公司员工基础工资待遇执行。试用期满,经考核合格正式聘用,工资福利待遇按公司薪酬管理制度执行。

六、相关说明

1.向本公司提交报名表即表示报名人承诺所提供信息的准确性和真实性,并接受本公告的各项内容。本公司对应聘者信息保密,如提供虚假信息,相关责任由报名人自行承担。

2.报名人员应保持电话畅通,本公司对无法及时联系报名人、报名人不知晓流程信息导致的后果不承担责任。

3.本公告由本公司负责解释。

相关附件下载:00679v

附件:

附件1:宣城市宣州区民达物业管理有限公司招聘岗位需求表(3)(1)

附件2:宣城市宣州区民达物业管理有限公司招聘报名表(3)(1)

附件3:诚信承诺书(3)(1)

原标题:宣城市宣州区民达物业管理有限公司2022年度第二批次招聘工作人员公告

(内容以官方公告为准,如有侵权,请联系删除)

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