2022年宣城经开区环境监督长制办公室招聘工作人员拟聘用人员公示

安徽事业单位招聘网同步宣城经开区管委会发布录用公示：2022年宣城经开区环境监督长制办公室招聘工作人员拟聘用人员公示。更多关于宣城招聘,安徽事业单位招聘的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群。

宣城经开区环境监督长制办公室公开招聘工作人员拟聘用人员名单公示

根据《宣城经开区环境监督长制办公室面向社会公开招聘工作人员公告》，经过报名、资格审查、面试、面谈、体检、考察等环节，拟聘用陈周、韩超2人为宣城经开区环境监督长制办公室劳务派遣工作人员。现对拟聘人员进行公示，公示时间为2022年7月11日至7月13日，公示期间接受社会各界监督。

联系电话：0563-2629320

2022年7月11日

原文标题：宣城经开区环境监督长制办公室公开招聘工作人员拟聘用人员名单公示

文章来源：宣城经开区管委会(原链接md5：a09555205eca8c6e03d037d71c8943b5)

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（编辑：慧娟）

安徽事业单位招聘网同步芜湖人才网发布录用公示：2022年芜湖镜湖区编外聘用人员招聘(第一批)录用公示（一）。更多关于芜湖招聘,安徽事业单位招聘的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群。

2022年镜湖区编外聘用人员招聘(第一批)录用公示(一)

因工作需要，我单位代镜湖区招聘编外聘用人员(第一批)经报名、审核、笔试、面试、体检、考察，现分批次将拟录用名单公示，第一批拟录用人员名单如下：

以上名单公示期5天，如有异议可向我单位反映，

联系方式：人力资源公司3991779

芜湖市劳动保障人力资源有限公司

2022-7-11

原文标题：2022年镜湖区编外聘用人员招聘(第一批)录用公示(一)

文章来源：芜湖人才网(原链接md5：8a4bdb820a02d5afd897d68cf65dbec3)

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安徽事业单位招聘网同步北京外企人力资源服务安徽有限公发布录用公示：2022年安徽蜀峰环境科技发展有限公司招聘3名人员拟录用名单公示。更多关于合肥国企招聘,合肥市国企招聘,蜀峰环境科技招聘的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群。

安徽蜀峰环境科技发展有限公司2022年社会招聘3名工作人员拟录用人员名单公示

根据《安徽蜀峰环境科技发展有限公司 2022年社会招聘3名工作人员公告》的规定，经网上报名、简历初审、面试、体检及政治考察等工作，现对拟录用人员进行公示。

一、拟录用人员名单

详情见附件1，20004品牌运营专员岗本次招聘暂无合适人选 。

二、公示时间：2022年07月11日至2022年07月13日。

三、公示期间对拟录用人员有异议的，可向北京外企人力资源服务安徽有限公司反映。公示无异议者被确定为本次招聘的录用人员。

四、联系电话: 0551-65265195（请工作日期间9:00-12:00,14:30-17:30拨打）

附件1：拟录用人员名单.xlsx

北京外企人力资源服务安徽有限公司

2022年07月11日

原文标题：安徽蜀峰环境科技发展有限公司2022年社会招聘3名工作人员拟录用人员名单公示

文章来源：北京外企人力资源服务安徽有限公司（原链接md5：8eb81a5e506d22bd13c70003e90384e0）

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（编辑：sunmiaomiao）

安徽事业单位招聘网同步滁州市南谯区人民政府发布国企招聘：2022年滁州市南谯乡村水务建设投资有限公司招聘13人公告。更多关于滁州市南谯乡招聘,滁州国企招聘,滁州市招聘的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群。

滁州市南谯乡村水务建设投资有限公司2022年度公开招聘工作人员公告

滁州市南谯乡村水务建设投资有限公司为南谯区属国有企业子公司。为充实加强企业工作力量，决定面向社会公开招聘13名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、 招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取面试、考察相结合的方法。

二、招聘岗位及相关要求

具体招聘岗位详见附件1《滁州市南谯乡村水务建设投资有限公司2022年度公开招聘工作人员岗位一览表》。

三、招聘对象及条件

（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义。

（二）遵守国家宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德，无不良记录。

（三）具有适应岗位要求的身体条件。

（四）五官端正，身体健康，性格开朗，具有一定的沟通协调、文字表达能力及良好的职业道德素养，热爱水务事业。

（五）符合招聘岗位要求的学历学位等条件（详见详见附件1），年龄1 987 年7月11日及以后出生。

（六）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位条件要求的人员。

2.在读的全日制高校学生、现役军人。

3.经政府职能部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

5.法律规定不得参加报考或聘用为水务专职工作者的其他情形人员。

四、招聘程序和方法

公开招聘工作按照以下步骤组织实施。

（一）信息发布

招聘岗位等信息于 2022 年 7 月 11 日（星期一）起在滁州市南谯区政府网（http://www.cznq.gov.cn）、滁州仁社人力资源服务有限公司(www.renshehr.com) 网站等新闻媒体上统一发布。

（二）报名及资格审查

1.采取现场报名的形式

（1）请应聘者携报名资格审查表（附件2），有效居民身份证、符合岗位要求的学历证书、资质证书、个人简历、个人征信证明及岗位要求的其它相关证明材料原件及复印件，原件核验后退还本人，复印件一式两份，本人近期二寸免冠照片四张，于2022年 7 月 16 日至 7 月 18 日期间（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）到指定地点报名。

（2）报名人员应对提交材料的真实性负责，招聘及聘后管理的全过程中，任何阶段如发现报名时提供虚假、伪造材料的，一经查实，取消其聘用资格，所造成的一切后果由报名人员承担。情节严重的，报有关部门依法依规追究相关人员责任。

（3）应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位，报考人数与招聘岗位计划数的比例不低于3:1。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。

（4）重复报名或未在指定时间、地点报名均视为报名无效，一经确认报考岗位，不得改报其他岗位。

（5）本次招考不收取任何费用。

（6）招聘岗位规定的有关资格条件方面的问题，由滁州市南谯乡村水务建设投资有限公司负责解答。

2.报名地点：

滁州经济技术开发区管委会二号楼二楼（全椒北路155号）

咨询电话：

0550-3910169（滁州市南谯乡村水务建设投资有限公司）

0550-3038080（滁州仁社人力资源服务有限公司）

（三）面试环节

1.确认应聘面试人选：由招聘工作领导小组，根据应聘人员的学历、技术职称、工作经历等条件进行综合比对、优选，按不低于1:3比例择优选取应聘人员进入面试。

2..面试组织实施：面试工作由招聘工作领导小组组织实施，采取结构化面试形式，面试分值100分，面试成绩低于60分的不予录用。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

3.面试时间和地点以面试通知书为准（以南谯区政府网（http://www.cznq.gov.cn）、滁州公共招聘网（http://www.chuzhoujy.cn）、滁州仁社人力资源服务有限公司(www.renshehr.com) 网站 通知为准。），面试通知书领取时间另行通知，逾期不领者，视为自动放弃。

五、体检、考察

1.按照应聘人员的面试成绩由高分到低分排序与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检和考察人员。如面试成绩相同，按附件1中所述的优先条件确定，若优先条件仍相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

2.体检、考察工作由招聘工作领导小组组织实施。考察内容包括复核应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。

3.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

4.体检、考察合格人选出现缺额的，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

六、公示和聘用待遇

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并及时通过南谯区政府网等新闻媒体向社会公示3天。

对经公示无异议或虽有反映但经调查不影响聘用的拟聘用人员，按有关规定和相关报批程序，与聘用人员签订劳动合同，办理相关入职手续。新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。试用期2个月，试用期工资按照拟任岗位基本工资的80%执行；试用期满经考核合格的予以正式聘用，并按照公司薪酬管理制度规定办理“五险一金”。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。试用期内若因辞职辞退等原因出现人员空缺的，可视情根据本次面试成绩进行递补。

七、纪律监督与解释

公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。监督电话：0550-3010634。

八、疫情防控

招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，具体措施以疫情指挥部门最新的防疫政策为准。

本公告由滁州市南谯乡村水务建设投资有限公司解释。

附件1：《滁州市南谯乡村水务投资建设有限公司2022年度公开招聘工作人员岗位一览表》

滁州市南谯乡村水务投资建设有限公司2022年度公开招聘工作人员岗位一览表.xls

附件2：报名资格审查表

附件2 .xls

原文标题：滁州市南谯乡村水务建设投资有限公司2022年度公开招聘工作人员公告

文章来源：滁州市南谯区人民政府（原链接md5：1f9ca40326cd624c8c26bde6975593bc）

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宣城经开区环境监督长制办公室公开招聘工作人员拟聘用人员名单公示

根据《宣城经开区环境监督长制办公室面向社会公开招聘工作人员公告》，经过报名、资格审查、面试、面谈、体检、考察等环节，拟聘用陈周、韩超2人为宣城经开区环境监督长制办公室劳务派遣工作人员。现对拟聘人员进行公示，公示时间为2022年7月11日至7月13日，公示期间接受社会各界监督。

联系电话：0563-2629320

2022年7月11日

原文标题：宣城经开区环境监督长制办公室公开招聘工作人员拟聘用人员名单公示

文章来源：宣城经开区管委会(原链接md5：a09555205eca8c6e03d037d71c8943b5)

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安徽事业单位招聘网同步怀宁县人民政府发布成绩查询：2022年安庆怀宁县城投公司下属子公司联合招聘合成表公示。更多关于怀宁县城投公司招聘,怀宁县招聘,怀宁县国企招聘的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群。

2022年怀宁县城投公司下属子公司联合招聘笔试及面试成绩合成表公示

现将2022年怀宁县城投公司下属子公司联合招聘工作人员笔试及面试成绩合成表予以公示。

怀宁县城投公司

2022年7月11日

原文标题：2022年怀宁县城投公司下属子公司联合招聘笔试及面试成绩合成表公示

文章来源：怀宁县人民政府（原链接md5：6bcfbeb0093e587a58cfec97c748e76a）

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安徽事业单位招聘网同步博望区人民政府发布招考公告：2022马鞍山博望区政府相关部门招聘派遣制工作人员2人公告。更多关于博望区政府招聘,马鞍山博望区政府招聘,博望区招聘的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群。

博望区政府相关部门招聘派遣制工作人员公告

根据工作需要，博望区政府相关部门面向社会公开招聘2名派遣制工作人员，受相关部门委托，马鞍山市横望人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘计划

1．招聘人数：2名；

2．工作地点：马鞍山市博望区；

3．用工形式：劳务派遣。

二、报考人员基本要求

1．坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的语言表达能力和组织协调能力，善于沟通，亲和力强；

2．爱岗敬业、品行端正、无犯罪及近亲属参加非法组织记录；

3．没有被原单位辞退和开除的经历；

4．身体健康、五官端正、无传染性疾病、无精神性疾病、无遗传病史，具有正常履职的工作能力和身体条件；

5．服从岗位调整及调换；

6．年龄：35周岁以下为“1987年7月11日及以后出生”；

7．有下列情形之一的人员，不得报考：

(1) 不符合招聘岗位条件要求的人员；

(2) 在读的全日制普通高校非应届毕业生（在全日制普通高校脱产就读的非应届毕业生的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历报考）；

(3) 现役军人；

(4) 经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

(5) 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

(6) 法律法规规定不予聘用的其他情形。

三、岗位代码及报考条件

001：岗位一 1名

1．学历：本科及以上学历；

2．专业：财政学类、会计学专业、财务管理专业、审计学专业；

3．年龄：35周岁以下；

4．性别：男女不限；

5．其他：有一年以上会计工作经验。

002：岗位二1名

1．学历：本科及以上学历；

2．专业：专业不限；

3．年龄：35周岁以下；

4．性别：男女不限。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。

（一）报名

1．报名时间：2022年7月11日-2022年7月25日下午16:30截止，逾期将不再接受报名。

2．报名方式：

采用网络报名方式。网络报名邮箱：hwrl2020@163.com（需提供彩色电子照片及报名要求中所需资料的电子件）；

邮件标题：博望区政府+岗位代码+姓名+手机号码；

报名后请及时查看邮箱，同时关注横望人力公众号（微

信搜索“横望人力”）。

3．报名者需准备以下材料：

(1) 本人签名确认的《考生报名登记表》（附件1，请自行下载填写）；

(2) 本人有效居民身份证件、学历和学位证书等证件原件，同时准备提供岗位条件中涉及工作经历相关证明、近期免冠1寸证件照1张；

(3) 本人签名确认的《报考诚信承诺书》（附件2，请自行下载填写）；

(4) 本人签名确认的《健康承诺书》（附件3，请自行下载填写）；

(5) 报名考生需将上述报名资料扫描件或拍照打包为一份文件上传（若报名资料不全，则不接受报名）；

(6) 报名的考生，每人限报一个职位，多报无效。

4．报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

5．报考人数与职位招聘计划数比例应不小于3:1，不足3:1的，经用人单位同意，可相应核减岗位计划数或适当延长报名时间。

6．所有报名资料概不退还。

（二）资格审查

1．资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。

2．若发现考生资料不全或弄虚作假的，取消报考资格。

3．资格审查结果将在报名结束后在横望人力公众号公布。

五、考试

采用以笔试与面试相结合的方式进行，具体时间及地点，另行发布公告通知。

（一）笔试

1．笔试时间、地点：另行通知；

2．笔试内容：博望区情、时事政治、公共基础知识、申论等；

3．笔试成绩满分100分。

（二）面试

面试主要测试应聘者的综合分析能力、专业实务能力、举止仪表及语言表达能力等要素。面试总分为100分。按笔试成绩从高分到低分确定面试人选，按照考试人数和招聘岗位数3：1的比例（不足规定比例的按实际人数确定），最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。实际进入面试人数少于岗位拟进入面试人数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检与考察程序。

（三）成绩合成

笔试和面试成绩按照4：6的比例合成为考试总成绩。上述成绩均按百分制折算（计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。如出现总成绩相同者，以面试成绩高者录用。

六、体检和考察

1．体检：按考试总成绩从高到低顺序，确定体检对象。上述岗位体检标准：参考《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自理。

2．考察：体检合格者，进入考察程序。

3．因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。

七、公示与聘用

体检、考察合格后，对拟聘用人员情况在博望区政府网站或横望人力公众号公示3天，并公布监督举报电话。若拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。公示无异议后，确定为录用人员，办理录用手续。

八、福利待遇

1．经考核合格者，薪酬待遇按照博望区机关事业单位聘用人员管理有关办法规定的聘用人员工资、奖金及社会保险标准执行。

2．提供通勤班车和工作餐。

3．试用期为2个月，试用期考核不合格者，予以解聘。

九、有关事宜

1．本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收考试费用。

2．招聘过程，将及时在招聘qq群或横望人力公众号公布各个环节相关信息，请报名人员密切关注，及时查询。

3．根据疫情防控工作相关要求，考生7天内无中高风险地区旅居史，健康码、行程码绿码。

4．参加考试时需要携带48小时核酸检测阴性证明，无健康异常状况。

5．凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃招录。报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。

6．本次招聘递补有效期限为3个月，若有关单位出现招聘入职人员离职，按考试最终成绩从高分到低分依次递补，如存在不合适递补情形则另行招聘。

7．招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理；

咨询电话：0555-6869222；

监督电话：0555-6719909；0555-6776970。（电话自公告发布后启用，均在正常办公时间使用）

8．本公告由马鞍山市横望人力资源有限公司负责解释。

附件1：考生报名登记表.doc

附件2：报考诚信承诺书.doc

附件3：健康承诺书.docx

马鞍山市横望人力资源有限公司

2022年7月11日

原文标题：博望区政府相关部门招聘派遣制工作人员公告

文章来源：博望区人民政府（原链接md5：947295bf8a3a78482f595e722cb13e14）

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