工作职责:
1、根据集团行政管理部工作目标，协助行政事务的日常运营。建立健全、优化公文及档案管理规章制度、流程并组织推动执行、优化。
2、协调部门内外的沟通，确保在整个组织内共享信息和资源，跟进部门内项目进度。
3、根据集团、中心、部门的业务需求和目标，制定文档管理系统的整体规划，包括内容分类、结构、更新策略等。
4、负责对内发文及公共文档的统一管理，定期完成收集、整理、归档、保管、统计和利用工作。
5、负责维护和优化文档管理系统及流程，负责培训、协助、监督各中心、各部门的公文和档案管理工作，及时解决公文与档案管理工作中存在的问题。
6、建立健全、优化公文及档案管理规章制度、流程并组织推动执行、优化。跟进制度流程的落实情况，确保文档管理相关制度配合并顺应公司业务发展。
任职资格:
1、本科及以上学历，档案管理及图书管理相关专业。在大型公司从事档案管理3年以上，具有档案管理员专业职称优先。
2、熟悉中国档案相关法律法规，熟知档案管理专业知识，了解最新档案管理科学技术。
3、有较强的保密意识，具有良好的沟通、组织协调能力，良好的写作能力。
其他：
①双休 弹性周工时37.5小时（以周为单位计算工时）；
②五险一金（全额基数、深圳一档），探亲路费、年度旅游、年度体检、年度调薪、海外年会、不定期团建等；
③公司有餐厅，每日免费提供下午茶和晚餐，享受法定节假日及其他公司假期；
如被录取，具体待遇及其他福利会详谈。