工作职责:
1. 培训接口人：结合业务需求，在区域内执行开展指定的培训项目；承接培训项目中涉及区域的支持工作。
2. 招聘接口人：结合区域用人需求，拟定并实施招聘方案，保证务团队的良好运作（社招）:日常维护校企关系，维护公司雇主形象，完成校招阶段前中后期工作（校招），完成日常信息反馈等工作。
3. 人事接口人：配合并推进相关人事政策，制度，项目的落地执行;协助区域员工办理各类用工手续，协助提供各类人事服务，处理平台相关人事流程。
4. 组织氛围建设：组织开展季度民主生活会，及时发现并反馈区域队伍建设相关问题，面对面访谈区域员工，协助区域进行组织氛围建设。 5. 员工关系：统筹安排各项关怀活动，策划活动方案，协调保证各项员工活动的顺利开展，提升部门凝聚力，构建和谐的劳动关系。 6.问题收集与反馈：及时发现工作中存在的各类问题，及时上报和反馈问题。
任职资格:
1. 本科及以上学历，3年人事相关工作经验者；
2. 具备良好的人际沟通协调能力和跨部门沟通能力;
3. 具备良好的逻辑思路和解决问题的能力;
4. 具备较好的文字功底和语言表达能力;
5. 具备良好的理解能力和清晰敏捷的思考能力。